Mecenazgo, Financiación y Captación de Fondos
Profesor/a: JOSÉ ENRIQUE MARTÍN LOZANO
Última versión revisada de la guía docente, debidamente informada por parte del profesor en la asignatura.
En la dirección y gestión de industrias culturales y creativas, una de las funciones más significativas tiene que ver con la financiación de proyectos, y la captación de recursos, así como con el manejo de los recursos disponibles y el conocimiento de la legislación que posibilita el apoyo de propuestas en dicho sector.
Esta asignatura es complementaria al resto ya que proporciona las herramientas y competencias clave para poder establecer una búsqueda y gestión de recursos de cara a conseguir la realización y la sostenibilidad de los proyectos.
Habiendo cursado asignaturas como Fundamento jurídico-mercantiles en las industrias culturales y creativas, así como Políticas Públicas, le permitirá a las personas participantes completar los conocimientos y añadir a sus habilidades la de captación de fondos y capacitación en el ámbito de la financiación cultural.
- Mecenazgo, financiación y captación de fondos
- La financiación de las industrias culturales y creativas.
- Fundaciones, asociaciones de utilidad pública y fiscalidad
- La gestión económica-financiera y la planificación presupuestaria. Recursos públicos y privados
Los recursos de aprendizaje que se utilizarán en todas las asignaturas de la titulación (salvo las prácticas externas) para facilitar el proceso de enseñanza-aprendizaje, son:
- Campus online de la UEMC (Open Campus)
- Plataforma de Webconference (Zoom work place)
Las comunicaciones con el profesor serán a través de Open Campus vía Mi correo, Tablón o/y Foro.
CB6. Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación
CB7. Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio
CB8. Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios
CB9. Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones -y los conocimientos y razones últimas que las sustentan- a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades
CG05. Capacidad para trabajar en equipos de carácter interdisciplinar
CG06. Compromiso ético (saber aplicar la evidencia científica en la práctica profesional y mantener un compromiso ético y de integridad intelectual en el planteamiento de la investigación científica, básica y aplicada)
CG07. Capacidad de crítica y autocrítica
CG08. Habilidades interpersonales (tanto con miembros del entorno como con científicos/profesionales de otros centros)
CG09. Reconocimiento a la diversidad y a la multiculturalidad
CG10. Desarrollar hábitos de excelencia y calidad en el ejercicio profesional
CG11. Capacidad para generar nuevas ideas (creatividad)
CG12. Iniciativa y espíritu emprendedor
CG13. Capacidad y habilidades de liderazgo
CG14. Diseño y gestión de proyectos
Conocer el funcionamiento y alternativas de captación de recursos en el ámbito de las empresas culturales y creativas
Diferenciar conocer los efectos y posibilidades que ofrecen los recursos captados según su procedencia
- Chan, A. (2018), Emprender con éxito., Pirámide
- Solano Santos, L.F. (2009), Patrocinio y mecenazgo: instrumental de responsabilidad social corporativa., Fragua
- Muñoz-Seca, B y Riverola, J. (Eds.). (2011), Arte y eficiencia. El sector de la cultura visto desde la empresa., EUNSA
- Zahera Pérez, M. (2017), Gestión integrada de proyectos innovadores. , Pirámide
- Isidoro Martín Dégano (2021), Los convenios de colaboración empresarial., Dykinson, S.L.
http://www.europacreativa.es (Portal web del programa de ayudas de la Comisión Europea para el sector cultural y creativo)
http://www.educacion.gob.es (Portal para información y fomento del Mecenazgo del Ministerio de Cultura y Deporte en España.)
http://www.culturaymecenzgo.mecd.gob.es (Información sobre la Unidad de Cultura y Mecenazgo.)
https://www.corporateexcellence.org/recurso/approaching-the-future-2021/94214148-17a4-41a6-8827-d3300435c138 (Tendencias en reputación y gestión de intangibles (ATF).)
http://www.interreg.eu (Información sobre diferentes programas de financiación que tienen como finalidad impulsar el desarrollo regional a través de la cooperación entre regiones europeas.)
Método dialéctico
Se caracteriza por la participación de los alumnos en las actividades de evaluación continua de debate y la intervención de éstos a través del diálogo y de la discusión crítica (seminarios, grupos de trabajo, etc.). Utilizando este método el alumno adquiere conocimiento mediante la confrontación de opiniones y puntos de vista. El papel del profesor consiste en proponer a través de Open Campus temas referidos a la materia objeto de estudio que son sometidos a debate para, posteriormente, evaluar el grado de comprensión que han alcanzado los alumnos.
Método didáctico
El papel del profesor cobra importancia a través de la impartición de clases magistrales en tiempo real por videoconferencia que podrá utilizar para explicar los contenidos teóricos, resolver dudas que se planteen durante la sesión, ofrecer retroalimentación sobre las actividades de evaluación continua o realizar sesiones de tutoría de carácter grupal.
Método heurístico
Este método puede desarrollarse de forma individual o en grupo a través de las actividades de evaluación continua (entregas de trabajos, resolución de ejercicios, presentaciones, etc.). El objetivo es que el alumno asuma un papel activo en el proceso de aprendizaje adquiriendo los conocimientos mediante la experimentación y la resolución de problemas.
Las actividades formativas que se realizan en la asignatura son las siguientes:
Clases teóricas: Actividad dirigida por el profesor que se desarrollará de forma sincrónica en grupo. Para la realización de esta actividad en Open Campus, la UEMC dispone de herramientas de Webconference que permiten una comunicación unidireccional en las que el docente puede desarrollar sesiones en tiempo real con posibilidad de ser grabadas para ser emitidas en diferido.
Actividades prácticas: Actividades supervisadas por el profesor que se desarrollarán fundamentalmente de forma asíncrona, y de forma individual o en grupo:
-
- Actividades de debate. Se trata de actividades en las que se genera conocimiento mediante la participación de los estudiantes en discusiones alrededor de temas de interés en las distintas asignaturas.
- Entregas de trabajos individuales o en grupos a partir de un enunciado o unas pautas de trabajo que establecerá el profesor.
- Resolución de ejercicios y problemas que el alumno debe realizar a través de Open Campus en un periodo de tiempo determinado. Esta actividad puede ser en formato test de evaluación.
Tutorías: Las tutorías podrán tener un carácter sincrónico o asíncrono y podrán desarrollarse de manera individual o en grupos reducidos.
Están previstas dos sesiones de tutoría por videoconferencia, una al inicio y otra al final del semestre. En la primera se presentará la asignatura y la guía docente y en la segunda, en las semanas previas a la evaluación final, se dedicará a la resolución de dudas de los estudiantes.
Además, el docente utiliza el Tablón, el Foro y el Sistema de correo interno de Open Campus para atender las necesidades y dudas académicas de los estudiantes.
CV Docente
- Profesor en el Máster en Bibliotecas Digitales. Universidad de Valladolid. Cursos 2009/2010 y 2010/2011
- Profesor em el Máster en Habilidades para la Gestión del Patrimonio Cultural. Universidad de Valladolid / Fundación Santa María la Real. Curso 2017/2018.
CV Profesional
- Miembro del equipo de inventario de bienes muebles del Arzobispado de Valladolid (2004-2007)
- Técnico cultural. Fundación Las Edades del Hombre (2004-2009)
- Director del departamento de Arte. Fundación Las Edades del Hombre (2009-2011)
- Adjunto al Secretario General. Fundación Las Edades del Hombre (2011-2016)
- Secretario técnico. Fundación Las Edades del Hombre (2016-2021)
- Secretario General. Fundación Las Edades del Hombre (2022)
- Comisario exposiciones
CV Investigación
- Publicación monografías sobre monasterios en el ámbito de Castilla y León
- Fichas estudio en catálogos exposiciones de bienes muebles del patrimonio de Castilla y León
- Doctorando en Historia del Arte (iconografía)


Facebook
Twitter
Youtube
LinkedIn
Instagram