Programa Académico

Marco normativo y conceptual en materia de riesgos psicosociales y bienestar laboral.
Riesgos de origen psicosocial en las organizaciones del siglo XXI.
Patologías psicosociales de origen laboral y su impacto en la sociedad y en las organizaciones.
Diagnóstico psicosocial y bienestar laboral: Metodologías de evaluación.
Diagnóstico psicosocial y bienestar laboral: Métricas de gestión empresarial con incidencia psicosocial.
Presentación y análisis eficiente de datos: Introducción a People Analytics.
Buenas prácticas empresariales en materia de bienestar laboral desde la perspectiva de RR.HH y PRL.
Protocolos para la prevención e intervención en situaciones de acoso; planes de Igualdad, ética y Compliance.
Organizaciones productivas y saludables.
Trabajo Fin de Máster.