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  • Área: Área de Economía y Empresa
  • Subarea: Recursos Humanos
  • Categoría: Másteres
  • Entidad colaboradora: AULA FORMACIÓN – Project Management Consultores
En esta oferta formativa de postgrado universitario, a la ya tradicional propuesta de un clásico Master en Dirección de Recursos Humanos, se le une un enfoque estratégico e integrador que aúna todas las competencias deseables que cualquier Director, mando y/o Gestor de personas debe reunir para enfrentarse a los nuevos retos empresariales en un entorno competitivo global, comparativo, digital, cambiante y disruptivo.

En este Master el alumno encontrará grandes diferencias con respecto a cualquier otro master clásico del área de Recursos humanos. El "Master en Dirección de RRHH 4.0 y Nuevas tendencias en la Gestión del Talento" presenta las siguientes características y temáticas en un programa formativo adaptado al Nuevo Management y a los nuevos retos del Desarrollo Organizacional:

  • Liderazgo con visión estratégica en un entorno global y multicultural.
  • Liderazgo y habilidades directivas y proactivas para la gestión del talento, necesarias para cualquier mando de línea.
  • Gestión estratégica de los recursos humanos
  • Enfoque hacia la puesta en marcha, desarrollo, gestión y liderazgo de experiencias de gestión de personas en las organizaciones.
  • Gestión del talento y de las personas más allá de ser un experto funcional en la administración gestión integral de los recursos humanos.
  • Enfoque hacia el cambio: análisis e identificación de variables del comportamiento individual y organizacional y su tratamiento para la transformación y el cambio de las Organizaciones.
  • Desarrollo Organizacional adaptativo para ambientes disruptivos.
  • Desarrollo de Organizaciones ágiles ante el reto del incremento de la velocidad del cambio rápido en los ciclos de vida de los productos y proyectos, y de las estructuras organizativas derivado de los cambios ambientales.
  • Desarrollo de Organizaciones inteligentes, abiertas e innovadoras.
  • Gestión del talento en Organizaciones digitales.
  • Entendimiento de como la tecnología, la conectividad y la comunicación modifica los procesos de desarrollo organizacional.

Formamos directivos en los fundamentos tradicionales, y en las nuevas tendencias de la Dirección y gestión de Empresas en el ámbito de las relaciones y gestión de las personas y su interrelación con los procesos de negocio. Preparamos a líderes que sean capaces de entender los procesos de cambio que vive nuestra sociedad del SXXI y liderar la transformación en las Organizaciones.
Este es un master de hoy preparado para resolver los problemas empresariales del futuro.