Psicología de Grupos
Profesor/a: RICARDO EDUARDO ZÚÑIGA CONTRERAS
Última versión revisada de la guía docente, debidamente informada por parte del profesor en la asignatura.
Los procesos grupales son una parte importante del comportamiento humano y, según toda la información científica ha demostrado, es distinto al comportamiento individual. El estudio de los grupos es relevante para la psicología porque las diferencias de conducta en ellos son importantes para el logro de actividades sociales relevantes como el trabajo, el deporte, la terapia grupal, el apoyo social, la familia, el capital social, los movimientos sociales y políticos, etc.
Los grupos se forman y se estructuran en torno a fenómenos específicos que debemos conocer para poder predecir cuáles serán sus características y como se comportarán en la búsqueda de sus objetivos.
Es este apartado se explorará la definición de lo que es un grupo, sus límites y problemas teóricos, así como sus principales características y potencialidades como un fenómeno social y psicológico que nos rodea cotidianamente.
En esta asignatura se revisarán las teorías que buscan explicar el fenómeno grupal, así como los hallazgos experimentales que respaldan una o otra hipótesis teórica.
Se revisarán también los distintos procesos, tipología y estructuras que se derivan del funcionamiento grupal, como las normas, el liderazgo, la comunicación
- Psicología de Grupos
- Estructura y procesos de grupo
- Formación y desarrollo grupal; Estructura grupal; Entorno y comunicación grupal:
- Procesos de influencia social; Liderazgo; Rendimiento grupal; Toma de decisiones en grupo Procesos intergrupales
- Los grupos en su contexto
Los recursos de aprendizaje que se utilizarán en todas las asignaturas de la titulación (salvo las prácticas externas) para facilitar el proceso de enseñanza-aprendizaje, son:
- Campus online de la UEMC (Open Campus)
- Plataforma de Webconference( Zoom work place)
Las comunicaciones con el profesor serán a través de Open Campus vía Mi correo, Tablón o/y Foro.
RD 822/2021. Según el Real Decreto 822/2021, el marco competencial del título se define a través de grandes competencias (GC), ubicadas temporalmente en esta categoría de "competencias generales".
SbC2.2_Subcompetencia_Conocer los principios psicosociales del funcionamiento de los grupos y de las organizaciones.
C2.1_Conocimiento_Saber describir y medir los procesos de interacción, la dinámica de los grupos y la estructura grupal e intergrupal.
CT2.1_Competencia transversal, valor o actitud_Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones.
- Huici, C., Molero, F. y Gómez, A. (2011), Psicología de los grupos. , Madrid, UNED
- Morales, F., & Moya, M. (2007), Psicología Social. , Madrid: McGraw Hill.
- Turner, J.C. (1984), Social identification and psychological group formation. En Tajfel, H.: The social dimensión (vol. 2) , Cambrige University Press.
- Tajfel, H. (1984), The social dimensión (vol. 2), Cambrige University Press
- Bar-Tal, D. (1990), Group beliefs: a conception for analyzing group structure, process and behavoir., New York, Springer-Verlag.
- Melucci, A. (2001), Vivencia y convivencia: teoría social para una era de la información,, Madrid, Trotta
- Merton, R. K. (1968), Teoría y Estructura Sociales. 4ª ed., México: Fondo de Cultura Económica.
http://www.uemc.es (Universidad Europea Miguel de Cervantes)
Wilder, D.A. y Simon, A.F. (1998). Categorial and dinamic groups: implications for social perception and intergroup behavoir. En Sedikides and Schopler: Intergroup cognition and intergroup behavoir. New Jersey, Lawrence Erlbaum. 978-0805820560
Nijstad, B. A. (2009). Group Performance. New York: Psychology Press. 978-1841696690
Steiner, I. D. (1976)Task-performing groups. In Thibaut: Contemporary topics in social psychology (pp. 393 -422). New Jersey: General Learnng Press. 978-0382250781
Zajonc, R. B. (2007). Social facilitation. Science, 149, 269-274. (Versión en castellano en D. Cartwright y A. Zander (eds.) Dinámica de Grupos: investigación y teoría (pp. 78-89) México: Trillas. 9789682401848
Morales, D. Páez, J. C. Deschamps y S. Worchel (1996) Identidad social. Aproximaciones psicosociales a los grupos y a las relaciones entre grupos (pp. 287-321). Valencia: Promolibro. 9788479861339
Valencia, j.; gil de montes, l.; arruti, i., y carbonell, a. (1998). El sesgo lingüístico intergrupal: El efecto de la valencia de las categorías lingüísticas. Revista de Psicología Social, 13, 117-1 ISSN 0213-4748
Método dialéctico
Se caracteriza por la participación de los alumnos en las actividades de evaluación continua de debate y la intervención de éstos a través del diálogo y de la discusión crítica (seminarios, grupos de trabajo, etc.). Utilizando este método el alumno adquiere conocimiento mediante la confrontación de opiniones y puntos de vista. El papel del profesor consiste en proponer a través de Open Campus temas referidos a la materia objeto de estudio que son sometidos a debate para, posteriormente, evaluar el grado de comprensión que han alcanzado los alumnos.
Método didáctico
El papel del profesor cobra importancia a través de la impartición de clases magistrales en tiempo real por videoconferencia que podrá utilizar para explicar los contenidos teóricos, resolver dudas que se planteen durante la sesión, ofrecer retroalimentación sobre las actividades de evaluación continua o realizar sesiones de tutoría de carácter grupal.
Método heurístico
Este método puede desarrollarse de forma individual o en grupo a través de las actividades de evaluación continua (entregas de trabajos, resolución de ejercicios, presentaciones, etc.). El objetivo es que el alumno asuma un papel activo en el proceso de aprendizaje adquiriendo los conocimientos mediante la experimentación y la resolución de problemas.
Las ACTIVIDADES FORMATIVAS que se realizan en la asignatura son las siguientes:
Clases teóricas: Actividad dirigida por el profesor que se desarrollará de forma sincrónica en grupo. Para la realización de esta actividad en Open Campus, la UEMC dispone de herramientas de Webconference que permiten una comunicación unidireccional en las que el docente puede desarrollar sesiones en tiempo real con posibilidad de ser grabadas para ser emitidas en diferido.
Actividades prácticas: Actividades supervisadas por el profesor que se desarrollarán fundamentalmente de forma asíncrona, y de forma individual o en grupo:
- Actividades de debate. Se trata de actividades desarrolladas en el foro de Open Campus, en las que se genera conocimiento mediante la participación de los estudiantes en discusiones alrededor de temas de interés en las distintas asignaturas.
- Entregas de trabajos individuales o en grupo a partir de un enunciado o unas pautas de trabajo que establecerá el profesor.
- Resolución de ejercicios y problemas que el alumno debe realizar a través de Open Campus en un periodo de tiempo determinado. Esta actividad puede ser en formato test de evaluación.
Tutorías: Las tutorías podrán tener un carácter sincrónico o asíncrono y podrán desarrollarse de manera individual o en grupos reducidos.
Están previstas tres sesiones de tutoría por videoconferencia, una al inicio y otra antes del examen parcial, y una más al final del semestre. En la primera se presentará la asignatura y la guía docente y en la segunda, en las semanas previas a la evaluación final, se dedicará a la resolución de dudas de los estudiantes.
Además, el docente utiliza el Tablón, el Foro y el Sistema de correo interno de Open Campus para atender las necesidades y dudas académicas de los estudiantes.
SESIONES EN TIEMPO REAL
En la asignatura se planifican clases magistrales y tutorías a través de videoconferencias.
La asistencia a las videoconferencias no será obligatoria, pero si recomendable para un adecuado seguimiento de la asignatura, la comprensión de los materiales y el desarrollo óptimo de las actividades de aprendizaje. En cualquier caso, salvo circunstancias excepcionales, será posible acceder a ellas en diferido a las 48 horas máximo desde su celebración.
CV Docente
- Doctor en psicología social por la Universidad Complutense de Madrid desde 2013.
- Licenciado en Psicología por la Universidad Santo Tomás de Chile, desde 1997.
Experiencia académica y docente universitaria en Chile y España desde el año 1997, ha realizado docencia en psicología social, psicología general y psicología organizacional, para grados de Psicología, Sociología, Criminología, y Relaciones Laborales, así como en Máster de Psicología Social, Máster en Consumo y Comercio, ambos en al UCM, y Máster en Prevención de Riesgos Laborales en al UEMC.
Experiencia en online
Desde 2017 está vinculado como docente a estudios online de grado y máster en la UEMC.
CV Profesional
Ha sido parte del equipo de investigación social del Colegio de Politólogos y Sociólogos de Madrid durante más de 7 años, cargo desde el cual ha intervenido en proyectos diversos en Ayuntamientos y Consejerías de Madrid, realizando investigación, formación e intervención dentro de proyectos principalmente con inmigrantes y jóvenes.
Ha desarrollado proyectos de intervención social y apoyo a políticas públicas prevención en el Ministerio del Interior de Chile, en el ámbito de la seguridad ciudadana, y en el Consejo Nacional para el control de estupefacientes, CONACE, en Chile.
CV Investigación
Investigador cualitativo en el Colegio de Politólogos y Sociólogos de Madrid, especialmente en áreas de Juventud, Migraciones, identidad e inserción social.
Las últimas publicaciones se relacionan directamente con estas áreas: Aprendiendo Racismo. Informe de investigación de racismo estructural en libros de texto escolares (2023), Balance y Futuro de la migración de los jóvenes españoles (2018), Transnacionalidad y nuevo espacio de Identificación europeo (2017), La emigración de los españoles en el contexto de la crisis (2014), Cambios en las características de los inmigrantes durante la crisis económica (2013), Discurso Identitario supranacional en élites políticas e intelectuales de América Latina (2013)


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