La UEMC analiza el impacto de la inteligencia artificial en el talento y el futuro del trabajo 

La Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC) de Valladolid celebrará el próximo 29 de abril la jornada “La Inteligencia Artificial y el nuevo paradigma laboral”, un encuentro que reunirá a expertos del ámbito empresarial y de la gestión de personas para analizar cómo la inteligencia artificial está redefiniendo el mercado laboral, la gestión del talento y los modelos organizativos.

En un contexto marcado por una transformación acelerada, la jornada pondrá el foco en la intersección entre tecnología y factor humano, abordando cómo la IA está modificando la productividad, la creatividad y las competencias profesionales. El objetivo es ofrecer a directivos, responsables de recursos humanos y profesionales herramientas prácticas para adaptarse a un entorno en constante cambio y tomar decisiones estratégicas en un nuevo escenario laboral.

Se trata de una acción formativa enmarcada en el proyecto ‘Campus Innova-Sostenible’, una iniciativa conjunta de la UEMC y el Ayuntamiento de Valladolid, a través de la Agencia de Innovación y Desarrollo Económico de Valladolid (IdeVa), orientada al impulso de áreas clave como la movilidad sostenible, la inteligencia artificial, la transformación digital y los videojuegos. Este proyecto nutre directamente la Misión Valladolid, ciudad climáticamente neutra en 2030, contribuyendo a los objetivos de una ciudad inteligente y sostenible, así como a otras líneas del programa municipal ‘Valladolid Now’, centradas en el fomento del talento y la innovación.

El evento se enmarca en el ciclo de conferencias ‘Valladolid, un ecosistema innovador en crecimiento’, desarrolladas a lo largo del año con el objetivo de impulsar la innovación y el espíritu emprendedor en la ciudad, fortaleciendo su competitividad a nivel nacional e internacional.

La jornada se abrirá a las 11:00 horas con una bienvenida institucional a cargo del rector de la UEMC, David García López, y de la Concejala Delegada Especial de Modernización Administrativa del Ayuntamiento de Valladolid, Silvia Tomillo Alonso, en el marco de una iniciativa que refuerza la colaboración entre universidad y entorno institucional para impulsar la innovación y el desarrollo económico.

El programa contará con la participación de Isabel Iglesias Álvarez, directora de Sirania Recursos Humanos y profesional con más de 15 años de experiencia en la gestión de personas en distintos sectores. En su intervención, analizará cómo la función de recursos humanos está viviendo un cambio de paradigma sin precedentes, marcado por nuevos modelos de atracción y fidelización del talento. Iglesias abordará la necesidad de rediseñar el papel de los departamentos de RRHH en un entorno donde la inteligencia artificial ofrece nuevas herramientas, pero exige también una transformación profunda de los procesos y de la cultura organizativa.

Por su parte, Víctor Martínez-Monge, director de Estrategia, Innovación, Desarrollo Corporativo y M&A en ATRESMEDIA, centrará su intervención en el impacto de la inteligencia artificial como una de las grandes revoluciones industriales de nuestro tiempo. Su ponencia analizará cómo la IA está transformando el empleo, las capacidades profesionales y los modelos de negocio, así como el papel clave de la cultura, el liderazgo y la formación para afrontar este cambio.

Durante la jornada se abordarán cuestiones clave como el impacto de la IA en la contratación y el empleo, la convivencia entre tecnología y talento humano, y las tendencias que marcarán el futuro del trabajo. Asimismo, se ofrecerán recomendaciones prácticas para profesionales y organizaciones, poniendo el foco en el desarrollo de competencias, la adaptación cultural y el liderazgo en entornos digitales.

Tras las ponencias, se celebrará una mesa redonda moderada por el profesor de Innovación de la UEMC Juan Vicente García Manjón, que permitirá profundizar en los principales retos del nuevo paradigma laboral y abrir un espacio de diálogo con los asistentes. La jornada concluirá con un acto de clausura institucional y un espacio de networking.

Esta iniciativa se enmarca en la apuesta de la UEMC por conectar la formación universitaria con los grandes desafíos del entorno profesional, acercando al aula a expertos que están definiendo el futuro del trabajo. Con jornadas como esta, la Universidad refuerza su posicionamiento como un espacio de reflexión aplicada sobre innovación, talento e inteligencia artificial, alineado con las necesidades reales de las organizaciones y del mercado laboral.