Programa académico

El máster consta de 60 créditos (1.500 horas) a lo largo un curso académico con dos convocatorias:

• Primera edición: marzo a marzo
• Segunda edición: octubre a junio  

PROGRAMA

Módulo 1. Gestión del propio perfil y búsqueda de empleo en el nuevo marco del mercado laboral digital
Módulo 2. Visión estratégica de RRHH. Estructura del dpto de RRHH y su alineamiento con la estrategia de negocio
Módulo 3. Las relaciones laborales en la nueva era digital de los RRHH
Módulo 4. Selección y evaluación de personal
Módulo 5. Gestión de formación de una empresa y herramientas digitales
Módulo 6. Gestión del talento y desarrollo y herramientas digitales
Módulo 7. Técnicas de vanguardia y gestión RRHH 4.0. Herramientas y habilidades de desarrollo personal (I)
Módulo 8. Técnicas de vanguardia y gestión RRHH 4.0. Herramientas y habilidades de desarrollo personal (II)
Módulo 9. El papel de las personas en la transformación digital: competencias digitales
Módulo 10. Proyecto final de máster
Sesiones de coaching individual