Objetivos y Evaluación

• Conocer las características generales de la gestión sanitaria, el proceso administrativo y el sistema sanitario, analizando los diferentes modelos de financiación y las nuevas fórmulas de gestión sanitaria.
• Realizar un abordaje de las principales claves para entender y poder realizar una completa gestión de las unidades de enfermería dentro de un centro sanitario de atención especializada.
• Abordar los elementos clave en la gestión de los recursos humanos como gestor de enfermería, desde el análisis de la plantilla, la definición de puestos y el cálculo de personal necesario, las habilidades directivas que son necesarias manejar en la gestión de personas, y la formación continuada como factor de desarrollo profesional indiscutible.
• Analizar los principios del liderazgo en el seno de las organizaciones sanitarias.

EVALUACIÓN

• Descarga de todos los archivos que contienen el material del curso
• Participación en los foros de discusión del curso
• Superar las pruebas de evaluación de la actividad formativa. Imprescindible obtener una puntuación mínima del 70% de las preguntas.

• Examenes parciales de 20 preguntas tipo test en cada unidad del experto

• Realizar tres ejercicios escritos
• Trabajo fin de experto

LUGAR DE IMPARTICIÓN

Actividad docente íntegramente online. Basada en el método e-learning, en el contexto de una web 2.0.  La metodología docente se basa en la participación e interacción entre alumnos y docentes, disponiendo para ello, de herramientas de comunicación que permiten un intercambio de información e impresiones entre los profesionales que comparten el entorno educativo.