Objetivos y Destinatarios

Adquirir las competencias profesionales para la intervención en materia de igualdad en diferentes ámbitos (laboral, educativo, político, familiar y social).

Conocer y comprender las metodologías y herramientas organizativas necesarias para la creación de una Cultura en la Organizaciones tanto públicas como privadas basadas en la igualdad, y de su implantación efectiva.