OBJETIVOS Y DESTINATARIOS

OBJETIVOS Y COMPETENCIAS:
  • Conocer los niveles de intervención en el Sistema Nacional de Salud
  • Adquirir conocimientos sobre la documentación sanitario.
  • Gestionar los recursos materiales.
  • Conocer a fondo la atención al paciente en enfermería.
  • Conocer las principales habilidades sociales a desarrollar en el ámbito de la salud.
  • Aprender la importancia de una buena comunicación en la calidad asistencial, así como las herramientas para conseguirla. - Desarrollar aptitudes comunicativas y sociales que garanticen el éxito en el abordaje profesional.
  • Conocer el desarrollo de la ciencia e innovación tecnológica sanitaria.
  • Aprender cuales son los objetivos de los sistemas de innovación sanitaria.
  • Informar acerca de la ley de protección de datos.
  • Fomentar el desarrollo de capacidades y aptitudes relacionadas con la innovación sanitaria. - Evaluación de nuevas tecnologías mediante agencias de evaluación sanitaria.
  • Conocer los fundamentos
  • Conocer la bioética
  • Identificar la responsabilidad profesional y gestión de riesgos
  • Conocer los fundamentos de sociología de la salud
  • Conocer la importancia de los equipos en las organizaciones actuales.
  • Aprender de la importancia del liderazgo en el equipo, así como los diferentes estilos que se pueden dar.
  • Aprender sobre el coaching como ayuda a la formación del liderazgo.
  • Saber de la importancia de las habilidades personales y sociales en el ámbito laboral.
  • Conocer las diferentes técnicas de evitación y resolución de conflictos.


DESTINATARIOS:

Este Máster en Práctica Avanzada y Dirección y Gestión de Enfermería está dirigido a titulados universitarios oficiales del mundo de la sanidad, y más concretamente de la enfermería, que tengan interés en completar o actualizar su formación en todo lo relacionado con el desarrollo del liderazgo transformacional, es decir, aquel que permite dar respuesta a las nuevas necesidades de salud dentro de nuestro sistema sanitario de forma eficiente y humanista. Se trata por tanto de una formación de carácter complementario y/o de reciclaje orientada a personal sanitario que quiera especializarse en el ámbito organizativo de la enfermería, así como en las habilidades y competencias relacionadas con el liderazgo y la dirección y gestión de servicios de enfermería.

Los Títulos de Formación Permanente impartidos por la UEMC no habilitan para el ejercicio profesional, son exclusivamente cursos de formación permanente. Por lo que para la habilitación o ejercicio profesional será obligatorio disponer de la titulación oficial requerida en cada Colegio Profesional o especialidad.