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  • Área: Área de Economía y Empresa
  • Subarea: Recursos Humanos
  • Categoría: Másteres
  • Entidad colaboradora: Grupo Mainjobs - Mainfor
El Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión Laboral te capacitará para asumir todas las funciones y responsabilidades propias de un departamento de Recursos Humanos, centrándonos en cuatro grandes áreas: Sistemas Integrales de RRHH, Gestión Laboral, Gestión de Conflictos con los Trabajadores y selección de talento Tic y competencias intraemprendedoras.

Durante el desarrollo del Máster utilizaremos los diferentes software, herramientas y plataformas públicas con las que los expertos en Recursos Humanos y la Gestión Laboral trabajan en su día a día y cuyas competencias es fundamental adquirir para todo profesional que quiera desarrollarse en este apasionante sector. El Máster te facilitarán todo el conocimiento y dominio de los software necesarios para realizar las actividades de un técnico especializado. Todas las aplicaciones estudiadas están incluidas dentro del programa.

Vivimos en un mundo en constante cambio, por ello es imprescindible estar continuamente actualizado a nivel de conocimientos y competencias. El primer ejemplo te lo queremos dar nosotros utilizando una metodología formativa flexible que nos permite adaptarnos a esos cambios de manera rápida, sencilla y en cualquier momento durante el transcurso del Experto. Para ello nuestras asignaturas son revisadas y actualizadas para adaptar su contenido al desarrollo y evolución del propio mercado de trabajo y los cambios normativos que se puedan producir.

Además, todos los alumnos/as recibirán una licencia de un año gratuita del software NOMINAPLUS, con la posibilidad de realizar posteriormente el examen oficial de SAGE y recibir el título EXPERTO EN NOMINAPLUS.





TITULACIÓN A QUE CONDUCIRÁN LOS ESTUDIOS PROPUESTOS

Acreditaciones académicas:
Título de Máster en Dirección de RRHH y Gestión Laboral.

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