Objetivos y destinatarios

OBJETIVOS

• Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos (RRHH).

• Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos.

• Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral.

• Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos.

• Ofrecer un marco de asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

• Realizar un acercamiento a los conflictos laborales y a la realidad de la mediación.

DESTINATARIOS

Titulados universitarios en Derecho, Económicas, Administración de Empresas, Psicología, Sociología, Pedagogía, Ciencias Políticas, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales y, en general, a todos aquellos que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Empresa.