2021-2022

PROGRAMA FORMATIVO dEL Personal

Programa Formativo PDI

La formación del Personal Docente e Investigador es uno de los objetivos prioritarios de la Universidad Europea Miguel de Cervantes y resulta vital para alcanzar la excelencia de calidad en la formación de nuestros alumnos. Actualmente este programa se diseña desde el Departamento de Recursos Humanos y el Vicerrectorado deInnovación y Conexión Empresarial.

Las líneas bajo las que se sustenta el programa formativo del Personal Docente e Investigador son las siguientes:

Formación en Educación Digital.
Formación en Metodologías Activas.
Formación para materia de Prevención de Riesgos laborales.
Formación para la Investigación y la Transferencia del Conocimiento.
Formación asociada a las necesidades derivadas de la evaluación del profesorado, programa DOCENTIA.
Formación para la acción tutorial: Gestores Sociales

Estas líneas se enmarcan dentro de la Estrategia Rectoral 2021-2022, cuyos pilares básicos son la empleabilidad, la digitalización, la internacionalización y la práctica aplicada en los procesos de enseñanza aprendizaje. Además, se ha tenido presente el modelo de evaluación del profesorado, modelo DOCENTIA, y las necesidades que se derivan del mismo.

Programa Formativo PAS

Las acciones formativas que se desplegarán para el Personal de Administración y Servicios, tienen en cuenta las necesidades trasmitidas desde la dirección de los distintos servicios y el análisis del departamento de Recursos Humanos.

PRINCIPALES ACCIONES FORMATIVAS

Acción Formativa
Formación en Educación Digital Moodle Creación de píldoras de contenido audiovisual Soporte a la docencia virtual mediante herramientas Office 365: Teams, Forms, Stream, OneDrive, OneNote, etc Teams + Stream Forms + OneDrive + OneNote Creación de Materiales docentes con contenidos interactivos a través de Genial.ly Enseñanza a través presentaciones e infografías: PREZI, Canva, Piktochart Realidad aumentada -AUGMENTED & VIRTUAL REALITY. Creación de materiales para uso en la docencia
Formación para formar en metodologías activas Desarrollo de funciones ejecutivas Metodología de trabajo cooperativo Aprendizaje basado en proyectos Evaluación de competencias mediante rúbricas Metodología Flipped Classroom Trabajo de competencias genéricas a través de Metodología Lego Serious Play Design Thinking Diseño de Escape Room en el ámbito universitario Técnicas de Gamificación (Ludificación) en el aula/ Diseño de juegos de mesa educativos
Formación para materia de Prevención de Riesgos laborales Plan de Evacuación y Medidas de Emergencia. Primeros Auxilios Extinción de Incendios
Formación para la Investigación y la Transferencia del Conocimiento Estadística inicial con R Estadística intermedio con R Búsqueda en Bases de Datos Científicas y Gestores Bibliográficos/ Redes Sociales en Investigación, difusión de la actividad científica (Reserch Gate, Academica, etc) Fuentes de financiación para proyectos de investigación Europeos – Programa Erasmus+ Acciones K2
Formación asociada a las necesidades derivadas del programa de evaluación del profesorado, programa DOCENTIA Jornada de Innovación educativa Jornada Orientadores
Formación para la acción tutorial: Gestores Sociales Inteligencia Emocional Atención a la Diversidad
Formación específica para el PAS Formación para materia de Prevención de Riesgos laborales Plan de Evacuación y Medidas de Emergencia Primeros Auxilios Extinción de Incendios Formación orientada a procesos asociados al departamento de Admisiones Comunicación Comercial

Programa formativo detallado

La información detallada del programa formativo que incluye lo mencionado anteriormente y otros recursos formativos interesantes puede descargarse en el siguiente enlace: Programa Formativo Personal 2021-2022.

DIRECCIÓN y gestión

Departamento de Recursos Humanos
E-mail: rrhh@uemc.es
Tfno.: 983 00 1000. Despacho 1281. Ext.- 12812